Аутсорсинг персонала

Поиск и отбор рабочего персонала — одна из самых трудоемких задач для организации из любой области. И особенно если речь идет о рознице, складе, производстве или логистике. Передача функций на аутсорсинг позволяет компаниям компенсировать ограниченный ресурс собственных кадровых служб. Специалисты аутсорсинговой компании Any Service возьмут на себя подбор, оформление и обучение персонала, контроль и замену сотрудников. Все в рамках договора и без нагрузки на ваш HR-отдел.

Почему аутсорсинг выгоднее, чем самостоятельный наем сотрудников?

Если вы планируете расширять штат организации, лучше передать часть задач надежным профессионалам. У аутсорсинга сотрудников много плюсов:

• экономия — вы платите только за часы фактически отработанной смены или за выполненный объём при сдельной оплате труда;
• гибкость — можно масштабироваться без официального найма (в пиковые часы, сезоны, выходные);
• простота — не нужно заниматься оформлением, бухгалтерией, мотивацией и расчетами;
• результат — необходимое количество работников с нужными навыками выходит вовремя;
• законность — гарантируется соблюдение ТК РФ, налоговое соответствие, наличие закрывающих документов.

Все это делает аутсорсинговые услуги особенно привлекательными для тех, кто ценит контроль и прозрачность.

При каких условиях актуален аутсорсинг персонала?

Услуга востребована в ситуациях, когда:

• HR-подразделение фирмы перегружено и не справляется с потоками заявок;
• предприятие запускает новые объекты и филиалы в других регионах;
• требуется большое количество линейного персонала в короткий срок;
• важна сезонность (например, сбор урожая, распродажи, Новый год);
• необходимо срочно заменить сотрудников на объектах из-за невыходов или больничных;
• компания работает в тех сферах, где критична стабильная явка (ретейл, склады, пищевое производство).

В этих случаях аутсорсинг помогает сохранить темп бизнес-процессов, снизить затраты на поиск кадров и сосредоточиться на главных задачах.

Мы помогаем

Складам и РЦ

Ритейлу и магазинам

Банкам

Производствам и заводам

IT-компаниям

Курьерским службам

HoReCa

Агропромышленным компаниям

Как работает аутсорсинг кадров в Any Service?

1. Заявка от клиента — обсуждаем потребности, график, требования к персоналу.
2. Подбор персонала — оперативно отбираем подходящих сотрудников из базы или через отдельный поиск.
3. Оформление и вывод — все работники оформляются в наш штат, проходят инструктаж, медицинский осмотр (при необходимости), выводятся на объект.
4. Контроль и замены — мы отслеживаем явку, закрываем смены, ведем документооборот, отвечаем за предоставление персонала на замену при необходимости.
5. Отчетность по аренде персонала — предоставляем акты, табели, итоговые документы.

Сотрудники на аутсорсинге получают заработную плату от нас, а заказчик — спокойствие и стабильность.

Цены на аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге

Стоимость услуг формируется индивидуально и зависит:

• от количества часов и графика работ;
• требований к квалификации, опыту, наличию медкнижек;
• срочности подбора;
• удаленности объекта;
• сложности условий труда;
• необходимости обучения или адаптации.

В СПб, как и в других городах, цена кадрового аутсорсинга рассчитывается за час или за выполняемый объём. Мы заранее согласуем тариф и закрепляем его в договоре.

Направления аутсорсинга в Any Service

В фокусе все ключевые отрасли, где нужен линейный персонал:

• склады — комплектовщики, грузчики, упаковщики;
• торговля — кассиры, мерчандайзеры, консультанты;
• производство — операторы линий, фасовщики, сборщики;
• логистика — курьеры, водители, экспедиторы;
• общественное питание и отели — повара, горничные и другие специалисты;
• клининг — технический персонал.

Как оформить договор на аутсорсинг?

1. Вы оставляете заявку онлайн или по телефону.
2. Мы обсуждаем численность, графики, срок проекта.
3. Согласуем условия, стоимость, количество резервов, ответственность.
4. Подписываем договор в электронной форме или в офисе.
5. Сразу после подписания запускаем процесс подбора.
6. Все документы передаем согласно налоговым и трудовым нормам.

Почему выбирают агентство Any Service?

Any Service доверяют крупные компании с хорошей деловой репутацией. В числе преимуществ, которые высоко ценят клиенты:

• Оперативность. Время от заявки до выхода персонала — от 24 часов.
• Полная ответственность за действия сотрудников. В том числе финансовая.
• Безопасность. Мы платим абсолютно все налоги, поэтому любые проверки со стороны контролирующих органов не страшны ни нам, ни нашим Заказчикам.
• Контроль. С каждым заказчиком работают персональный менеджер и руководитель проекта.
• Опыт и ресурсы. Работаем с 2007 года, 6200+ специалистов направляем по заявкам ежедневно.
• Технологичность. Взаимодействие во внутренней автоматизированной CRM-системе.

Бизнес всегда платит только за результат и получает экспертную поддержку на каждом этапе сотрудничества — от заявки до закрытия проекта.

Наши клиенты

Благодарственные письма